[광주광명초병유]2026 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고

<광주광명초등학교병설유치원 공고 제 2026-26> 2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고 광주광명초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 다음과 같이 공고 합니다. 1. 목적 여름방학 중 방과후 과정 운영의 효율성 및 학부모의 요구, 만족도 제고 2. 방침 가. 공개 모집을 통한 공정성과 투명성 확보 나. 해당 영역에서 전문성이 인정되는 자로서 유치원운영위원회 심의(자문)를 거친 자로 채용 다. 최종 심사 결과 최고 득점자를 선정하며, 최고 득점자의 계약 포기 또는 계약 유지가 어려울 경우, 차점자 순으로 선정하여 계약할 수 있음 ※ 단, 채용계획에 포함되어 유치원운영위원회 심의(자문)를 받은 경우 가능 3. 채용 분야 및 내용 가. 채용 분야: 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 나. 채용 인원: 1명 4. 담당 업무 및 지원 자격 가. 담당 업무: 여름방학 중 방과후 과정 돌봄 활동, 안전관리, 유아 급·간식 및 등·하원 지도, 교실 위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 부여하는 업무 나. 지원 자격: 보육교사 이상 자격증 소지자 ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 5. 근무조건 가. 계약 기간: 2026. 7. 23. ~ 2026. 8. 7. (12일간) 나. 보수: 시간당 18,000원 (주휴수당 지급) 다. 근무시간: 월~금 1일 5시간(08:30~13:30) ※ 상황에 따라 근무시간이 변경될 수 있음 6. 전형 방법 가. 1차 심사: 서류전형 1) 접수 기간: 2026. 5. 19. (화) ~ 2026. 5. 26. (화) ※ 단, 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지 2) 접수 방법: 광주광명초등학교병설유치원방문, e-mail(hohojms@korea.kr) 접수 3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 5. 27. (수) 14시 이후 나. 2차 심사: 면접 전형(면접 및 필요 시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시 1) 일시 및 장소: 2026. 5. 29.(금) 14시, 광주광명초등학교 3층 회의실 다. 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 5. 29.(금) 16시 이후 라. 제출서류 구분 제출서류 제출일 1차 공통 서류 1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식) 2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부 서류 접수 기간 내 2차 최종 합격자 서류 1. 주민등록등본 1부 2. 채용건강검진대체통보서 1부 ※ (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내 ※ (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능. ※ (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 → 건강iN → 나의건강관리 → 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ※ 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함 [알림]「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」 개정에 따른 채용 구비서류 변경 노사협력과-2319(2025.3.22.) 3. 통장 사본(본인 계좌) 1부 4. 관련 자격증 사본 1부 5. 경력증명서 1부 6. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부 7. 최종학력증명서 1부 해당 유치원의 안내에 따름 마. 기타: 제출서류의 허위 기재나, 결격사유가 있을 시 채용 취소 7. 심사계획 가. 심사기준 1) 1차 합격자: 서류심사 후 모집정원의 3배수를 선정하여 2차 면접 실시 2) 2차 면접전형: 서류심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 2명 선정 3) 동점자 처리 기준: 면접 평가요소 중 교육관 점수가 높은 자 ※ 최종 합격자가 기타 사유로 미채용 시 차점자 순으로 합격처리 할 수 있음 나. 심사위원 구성: 2명 다. 심사내용: 1, 2차 평가요